Die Arbeitsplatzmediation stellt eine diskrete und inoffizielle Mediationsmethode dar, welche in Ihrem Unternehmen zur Konfliktlösung zwischen Mitarbeitern oder Abteilungen angewendet werden kann. Durch die Unterstützung unseres Mediators werden die beteiligten Parteien dabei begleitet, eine Lösung zu finden, die alle zufriedenstellt. Das vorrangige Ziel besteht darin, die Kommunikation und Kooperation zu verbessern sowie Konflikte zu entschärfen.
Wenn Gemeinsame Vereinbarung und Verpflichtung verwirklicht werden
Wenn sich das Arbeitsklima verbessert
Wenn Produktivität und Arbeitszufriedenheit gesteigert werden konnten
Wenn ein respektvolles Miteinander besteht
Konflikte werden beigelegt
.In der Mediation am Arbeitsplatz haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Konfliktlösung teilzunehmen und Ihre eigenen Bedürfnisse zu kommunizieren. Unsere Mediator*innen begleiten Sie dabei mit strukturierten Gesprächen und bieten Ihnen Unterstützung sowie neue Impulse. Eine erfolgreiche Mediation kann das Arbeitsklima positiv beeinflussen und sich auf die Produktivität und Qualität der Arbeit auswirken.
Kurz gesagt, hilft Ihnen die Mediation, eine konstruktive Lösung für den Konflikt zu finden und Ihre Beziehung zum Konfliktpartner zu verbessern.
Unsere Grundannahme ist, dass jeder Mensch über konstruktive Potenziale verfügt, die es ihm ermöglichen, zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch danach strebt, sich zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen. Die Quellen für dieses Wachstum und Glück liegen in jedem Menschen selbst, können jedoch manchmal durch äußere Umstände, vergangene Erfahrungen oder Selbstkonzepte verdeckt sein.
Mo – Fr, 09:00 – 17:00 Uhr
Tel: +49 281- 600 032 93
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